Тест для кандидата на работу
- Это самостоятельный комплекс для психологического тестирования,эффективность которого многократно возрастает при подключении дополнительного оборудования (датчика теппинг-теста, зрительно-моторного анализатора), которое позволяет фиксировать объективные данные кандидатов.
- «Кандидат» дает возможность оценить уровень выраженности профессионально важных психофизиологических качеств и профессиональных компетенций, а также спрогнозировать дальнейшее развитие специалиста и провести углубленную профессиональную психодиагностику.
Психологические тесты для собеседования
- HR-cпециалисты, получая представление о сильных и слабых сторонах кандидата, могут принять решение о целесообразности предложения определенных вакансий, оценить ограничения сферы будущей деятельности или разработать рекомендации по развитию потенциала сотрудника.
